Ich habe im Laufe meiner Karriere viele Führungspersönlichkeiten erlebt – gute und weniger gute. Als ich selbst Führungskraft war, habe ich mir nie bewusst Gedanken darüber gemacht, ob ich „richtig“ führe. Warum auch? Doch eines war für mich immer klar: Ich würde meine Mitarbeiter niemals anders behandeln wollen, denn ohne sie wäre ich nichts.